Нарва — приграничный город Эстонии, ворота в Россию, и, можно сказать, геополитически самый известный город Эстонии. В экономическом и демографическом планах в развитии Нарвы сейчас переломный момент. Имеются некоторые позитивные подвижки, но часть процессов еще нужно развернуть.

По данным Департамента статистики, по состоянию на 1 января 2018 года в Нарве проживали 56103 человека. Нарва является домом для 4% населения Эстонии и 41% жителей Ида-Вирумаа. В прошлом году на свет появились 416 нарвитян, умерли 837. Вследствие отрицательного естественного прироста население города сократилось на 421 человека. В 2017 году в город прибыли на жительство 852 человека, выбыли из города 1464 человека, что дает сальдо миграции -612 человек. Из-за вышеприведенных обстоятельств приграничный город потерял в 2017 году в общей сложности 1033 жителя.

В 2000-2017 годах сальдо миграции в Нарве постоянно было негативным и достигло рекордно отрицательного значения в 2016 году (-751 человек). За рассматриваемый период меньше всего людей уехало из города в 2000 и 2009 годах (сальдо миграции -187 и -242 человека соответственно). Постоянный отток людей привел к тому, что за рассматриваемый период Нарва потеряла из-за миграции около 7000 человек.

Люди уезжают из Нарвы, но по какой причине? Чтобы найти ответ, важно проанализировать в том числе доходы населения. За последнее десятилетие среднемесячный брутто-доход наемных работников в Нарве вырос с 489 евро в 2007 году до 890 евро в 2017 году (рост 82%). В то же время важно подчеркнуть, что в 2007 году в Нарве было 26188 получателей брутто-дохода, а к 2017 году их число сократилось до 18610.

Здесь можно поставить несколько аналитических вопросов. К примеру, вызван ли рост брутто-дохода сокращением числа работников, вследствие чего конкуренция за рабочую силу обостряется, в результате чего растут и выплачиваемые зарплаты?

Или же брутто-доход растет по иным причинам, но, несмотря на рост доходов, отток населения из Нарвы не затормозился? Или в Нарве сложилась ситуация, когда определенное число предприятий успешны, работникам этих фирм платят хорошую зарплату, но для не сумевших устроиться на эти предприятия работы в городе вроде как и нет?

В 2007 году в Нарве было 115 предприятий с числом занятых от 20 и больше, к 2016 году их число сократилось до 71. В 2007 году на подобных предприятиях работало в общей сложности 10955 человек (95 человек на предприятие), в 2016 году — 4199 человек (59 человек на предприятие). Таким образом, за последние десять лет число крупных предприятий в Нарве сократилось, как сократилось и среднее число работников, занятых на этих предприятиях.

На нарвских предприятиях с числом занятых от 20 и больше в 2007 году было создано добавленной стоимости в объеме 159 миллионов евро, в 2016 году соответствующий показатель составил 182 миллиона евро. Доход от продажи на данных предприятиях в 2007 году составлял в общем 568 миллионов евро, в 2016 году — 539 миллионов евро.

Производительность труда из расчета на одного работника на основании дохода от продажи в 2007 году составляла в среднем 52000 евро, в 2016 году — 128000 евро. Таким образом, крупных предприятий в Нарве стало меньше, однако меньшее количество этих предприятий вместе с меньшим числом работников по-прежнему вносят существенный вклад в создание добавленной стоимости.

Из этого можно сделать вывод, что предпринимательство в Нарве работает, зарплаты людей растут, и тем не менее люди уезжают. Возможно, что процесс оттока населения обладает определенной инерцией: люди пока не ощутили повышения уровня жизни в Нарве или же планы отъезда появились уже давно и подъем Нарвы не заставил от них отказаться.

Так или иначе, в развитии Нарвы наступил переломный момент. Имеются некоторые позитивные подвижки, но часть процессов еще нужно развернуть. Нарва — уникальный регион Эстонии, и очень хорошо, если город сумеет полностью реализовать свой потенциал.

Однако Нарва по-прежнему остается загадкой. Очевидно, пройдет еще некоторое время, прежде чем мы в полной мере осознаем, что же приводит в движение этот город и какова же формула реализации его совокупного потенциала.